Učiti se za več vedenja in razumevanja. Učiti se za boljše delo in ustvarjanje. Učiti se za življenje v skupnosti. Učiti se za osebni razvoj.

(Poročilo UNESCA za izobraževanje v 21. stoletju)

Družbena odgovornost podjetij (DOP) je tesno povezana s trajnostnim razvojem. To je področje, ki v družbi zahteva miselne premike in velja za ključni dejavnik uspešne družbe. Trajnostni razvoj je dobil svoje ime pred 20 leti v okviru evropske komisije in pomeni načrtovanje razvoja človeške družbe, ki zagotavlja sedanje potrebe, ne da bi ogrozili možnost prihodnjih rodov, da zadovoljijo svoje potrebe. Trajnostni razvoj varuje okolje in naravne vire ter se izogiba nevarnostim, ki jih povzroča neoliberalna logika pridobivanja dobička z izčrpavanjem naravnih virov in onesnaževanjem okolja. Strategija trajnostnega razvoja, ki jo je leta 2005 določila Organizacija združenih narodov, obsega tri stebre: gospodarski in socialni razvoj ter varovanje okolja, vsi trije pa so potrebni za izvedbo razvojnega premika.

Evropska komisija opredeljuje družbeno odgovornost podjetij (DOP) predvsem kot koncept, da se podjetja prostovoljno odločijo prispevati k boljši družbi in k čistejšemu okolju (Green Paper, julij 2001).

Enostavna opredelitev DOP je, da preiskuje vlogo in odgovornosti do:

• ekonomskega,
• okoljskega in
• družbenega okolja.

Družbena odgovornost podjetij je širok koncept, ki zagovarja, da gospodarske družbe niso le dobičkonosne enote, ampak imajo obveznost, da prinašajo koristi tudi družbi in okolju. (LSPR)